格隆汇3月12日丨IMAX CHINA(01970.HK)宣布，公司于2020年3月12日采纳该计划。该计划旨在关注与集团整体绩效相符的核心关键绩效指标以提高集团绩效，通过给予取得公司股权的机会，聘请、吸引及留任技术娴熟及经验丰富的人才并将该计划纳入服务条款以奖励长期服务的雇员，激励彼等留任集团并为集团的未来发展和扩张而奋斗。该计划是长期激励计划的子计划。
据悉，绩效挂鈎受限制股份单位赋予承授人或有权利收取(i)一股股份；或(ii)一份现金款项，惟必须达成董事会厘定的或根据本计划规定的绩效标准及任何其他条件方获授予及归属。
"现金款项"为归属时结算绩效挂鈎受限制股份单位向承授人支付的现金，金额由公司参照(a)承授人于该等绩效挂鈎受限制股份单位归属时有权获得的股份数目，及(b)于归属日期或前后股份的市值厘定。
根据该计划接受绩效挂鈎受限制股份单位的合资格人士包括董事会全权酌情认为对集团已作出或将作出贡献的董事(包括执行董事、非执行董事及独立非执行董事)、公司附属公司的董事、集团雇员及顾问，惟任何参与者只能在遵从适用法律的前提下有权接受绩效挂钩受限制股份单位。
（责任编辑： HN666）
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