12月18日上午，泰禾集团发生人事变动，执行副总裁葛勇、北京公司总裁王景岗被提升为联席总裁，共同负责公司的各项具体业务。
公开资料显示，葛勇于2012年加入泰禾，历任泰禾集团总裁助理兼北京泰禾副总经理、泰禾集团副总经理等职，现任泰禾集团执行副总裁。自2016年9月至今，葛勇还一直担任泰禾集团董事、泰禾投资集团（泰禾集团母公司）董事。
据了解，今年以来，泰禾北京销售额业绩突出。根据克而瑞数据显示，2019年1-11月，泰禾北京以160.3亿成交金额稳居北京房企权益榜第三名。泰禾北京公司营销负责人向AI财经社透露，截至目前，泰禾北京公司网签销售额已完成166亿，超额完成年初制定的150亿销售目标。
2019年6月，泰禾集团董事长黄其森曾公开表示，“泰禾的发展是靠人才，靠团队。关于泰禾的“大管家”，会在总部看看有没有合适的人选，同时也可能从外部引进一些优秀的人才，但更多还是内部自己选拔。”
值得一提的是，据媒体报道，此次人事调整后，泰禾有可能效仿万科，实施事业合伙人制度，但目前该制度的细节尚不明确。
此前，黄其森曾公开表示，“泰禾用一流的人才却创造出了三流的业绩。”他认为，泰禾从前对于人事的管理过于注重激励制度，但缺乏相应的考核机制，这导致了泰禾的人效较低，管理能力跟不上去。
2018年，泰禾身陷债务危机，从2019年初至今，泰禾不断出售旗下多个项目，着重加强回款，缓解资金压力。公告显示，2019年前三季度，泰禾有息债务1028.33亿元，较2018年末减少了25%；净负债率较2018年末的384.84%下降至242.39%。（文|AI财经社 李逗 编| 李霂轶 ）
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