市值已超两万亿美元 为何沙特阿美对其高管如此吝啬？

划重点：

1沙特石油巨头沙特阿美（Saudi Aramco）一直以来都是整个沙特王国的摇钱树，但对于该公司高管来说，他们的实际薪酬与自己的一些同行相比却可以用“微不足道”来形容。

2即使考虑到税收制度和其他福利（如带私人泳池的住房等），沙特阿美高管的实际薪酬与该公司的宏伟计划相比依旧算不上令人震惊。

3沙特阿美知情人士说，董事会已经讨论了将高管薪酬与美国和欧洲标准挂钩的方法，以吸引国际投资者。此外，董事们还考虑过股票奖励和长期激励等措施，这些奖励通常构成了西方企业高管薪酬的大部分结构。

腾讯证券12月18日讯，据国外媒体报道称，沙特阿美经营着世界上最赚钱的公司、掌控着全球十分之一的石油产量、他们的某一个重大决定都能够影响到一个国家的命运。然而，这家公司高管的薪酬却没有我们想象中那么遥不可及。

沙特石油巨头沙特阿美（Saudi Aramco）一直以来都是整个沙特王国的摇钱树，王室通过该企业的石油版图来掌权。但对于沙特阿美的高管来说，他们的实际薪酬与自己的一些同行相比却可以用“微不足道”来形容。

去年，沙特阿美的最高管理层和董事会成员总共约17人，“仅仅”分摊了约3000万美元的薪酬和福利，大约是竞争对手埃克森美孚和雪佛龙发给自己高管和董事的一半。不过，后两者的高管需要缴纳所得税，而沙特国民则不必缴纳所得税。

知情人士称，当沙特阿美在2016年准备旷日持久的IPO时，其首席执行官阿明·纳赛尔（Amin Nasser）拿到了不超过500万美元的薪酬，这还不到埃克森时任首席执行官雷克斯·蒂勒森（Rex Tillerson）当时收入的五分之一。

即使考虑到税收制度和其他福利（如带私人泳池的住房等），沙特阿美高管的实际薪酬与该公司的宏伟计划相比依旧算不上令人震惊。

沙特王储穆罕默德·本·萨勒曼（Mohammed Bin Salman）最初的希望是，沙特阿美最终IPO时的估值可以达到惊人的2万亿美元。12月11日，万众瞩目的沙特阿美在首都利雅得的交易所正式上市，股价开盘即上涨10%至每股35.2里亚尔，达到预设的每日涨幅上限，也使公司市值达到1.88万亿美元，超过苹果、微软等企业巨头，成为全球最大上市公司以及全球规模最大的IPO。

事实上，在沙特阿美内部，高管们几十年来一直在接受这样的教育——公司的长期成功压倒所有其他优先事项，这事关沙特的未来，而不是个人财富。

“这是沙特阿拉伯的命脉，这些高管也把自己当成是这个令人难以置信的国家资源的管家。”全球能源政策分析师、《沙特公司：阿拉伯王国追求利润和权力》（Saudi,Inc.: The Arabian Kingdom’s Pursuit of Profit and Power）一书作者艾伦·沃尔德（Ellen Wald）说道。

除了今年4月份债券招股说明书中包含的总数外，沙特阿美尚未公开披露过高管薪酬细节。这家总部位于达哈兰（Dhahran）沙特石油公司一位发言人仅仅透露，“公司的政策是以符合沙特阿美战略和目标的方式向管理人员提供报酬”。

IPO万众瞩目

随着沙特阿美期待已久的IPO成为现实，有关高管薪酬的更多细节可能会在未来的信息披露中浮出水面。此前，该公司曾多次推迟自己的上市计划，部分原因是一些投资者担心其拟议的估值过高。

知情人士表示，穆罕默德王子（Prince Mohammed）还希望将公司的一部分股权出售给外部投资者，以支持自己的“沙特2030愿景”（Saudi Vision 2030），该愿景的目标是使沙特经济实现多样化、降低失业率，同时减少对石油的依赖。消息称，在沙特国内上市后，沙特阿美的国际IPO可能会在一年后开展，海外IPO地点可能选在中国、日本，但不会在美国。

虽然沙特阿美没有透露太多有关自己高管薪酬信息，但媒体还是有足够的渠道推测出大致内容。举例来说看，在欧洲和美国，一家公司的规模和盈利能力与其支付给高管的薪酬之间通常至少存在着一种粗略的关系。

去年，沙特阿美的利润高达1110亿美元，超过了其五大竞争对手--埃克森、雪佛龙、荷兰皇家壳牌公司、英国石油公司和道达尔的利润总和。因此该公司的IPO目标就是使其成为世界上最有价值的上市公司，市值成倍超过其他石油巨头。

根据“彭博亿万富翁指数”（Bloomberg Billionaire Index）显示，该公司的石油收入也长期帮助资助沙特王室成员的生活，这些皇室成员的总净资产估计超过了1000亿美元。

但上述知情人士说，阿美董事会成员一直对按照美国标准制定的高管薪酬方案不屑一顾，同时还对可能使员工以牺牲长期业绩为代价最大化短期表现的激励措施表示怀疑。

赖斯大学贝克研究所（Rice University‘s Baker Institute）的能源研究员吉姆·克雷恩（Jim Krane）说：“沙特石油的管理工作有一种跨越时代的公平感，这是沙特阿美使命中非常重要的一部分，那就是要‘为子孙后代保存石油’。”

知情人士说，董事会已经讨论了将高管薪酬与美国和欧洲标准挂钩的方法，以吸引国际投资者。此外，董事们还考虑过股票奖励和长期激励等措施，这些奖励通常构成了西方企业高管薪酬的大部分结构。

其中一位知情人士说，董事会还在权衡向所有员工发放股权奖励的可能。他们透露，纳赛尔目前的薪酬方案主要包括工资和递延薪酬。

差异显著

除此之外，沙特阿美和其他由政府控制的大型石油公司之间也存在着巨大的高管薪酬差距。监管文件显示，俄罗斯石油公司（Rosneft）的管理董事会成员在2018年共得到了6390万美元的报酬。而且，不同司法辖区高管薪酬披露和分类的规则和惯例差异都很大，这些都使得这些数字难以进行直接比较。

举例来说，抛开工资不谈，在沙特阿美工作还伴随有很多额外好处，因为这几乎是所有沙特人都梦寐以求的工作。有时候，最优秀的候选人在他们十几岁的时候就被招募了，因为沙特阿美的工作机会可能意味着一张在美国接受大学教育的门票、贯穿整个职业生涯中的工作保障和在沙特国内的巨大荣誉感。

对于那些进入高级职位的人来说，待遇还会变得更好。因为沙特阿美的现任和前任高管以及他们的家人通常可以居住在沙特东部省份城市达哈兰（Dhahran），那里到处都是带游泳池的豪华住宅。

知情人士表示，他们享受着由沙特阿美买单的各种服务和福利，比如汽车和司机、园艺和家政。其中一位知情人士说，高级管理人员的合同内甚至包括其配偶的健康保险。

“（在沙特）如果你为沙特阿美工作，你基本上就是一个摇滚明星，这是沙特阿拉伯为数不多的‘精英阶层’之一。”吉姆·克雷恩最后说道。（德鲁）