显然，受防风险、去杠杆、强监管影响，近两年来的爆雷潮，让财富管理公司受到不小冲击，尤其是监管去非标和处非口径日趋严厉，让行业倍感压力。
作者：千山
来源：铑财——铑财研究院
复工潮来袭。
不降薪、不裁员，竟成了不少员工衡量企业优劣、老板良心的新标准。
2月17日，一份诺亚财富全员战“疫”倡议书刷屏网络。
倡议书表示，公司决定在当前(特指2月和3月)，原则不做主动裁员，但每月有5个工作日无薪休假。以30天算相当于降薪17%，以22天算相当于降薪23%。员工也可申请停薪留职。
同时，公司董事长汪静波、董事殷哲、章嘉玉自愿将薪资降为零。A+类核心管理层按60%领取薪酬，A类高管按70%领取薪酬，海外高管提请无薪休假。数据显示，汪静波占股22%、歌斐资产创始合伙人兼CEO殷哲占股5.5%、诺亚正行总经理章嘉玉占股6.7%。薪酬与期末持股分别为6.60亿美元、1.65亿美元、1.99亿美元。
当日，诺亚财证实了该倡议书的真实性。其表示，考虑到疫情的不确定性，虽诺亚长期看好中国经济及财富行业发展，公司仍对短期的挑战做好充分准备。
增收不增利
公开信息显示，诺亚财富成立于2005年，2007年获红杉资本投资，2010年11月登陆纽交所，是国内第一家上市的财富管理公司。截至2019年一季度，累计管理的资产规模为1711亿元。
作为行业龙头，诺亚财富的集体降薪引发了市场了强关注。
诺亚财富表示，“活着”是企业的最低战略和最高战略。
实际上，早在2019年三季度报时，诺亚财富的业绩就已不太乐观。
前三季度实现营收8.47亿元，同比增长0.4%；实现归母净利润1.92亿元，同比下降7.8%；累计配置规模达6718亿元。具体业务板块看，资产管理业务的净营收2.404亿元人民币，同比增长21.1%；贷款及其他业务的净营收5920万元人民币，同比下降6.9%。
不过，2019年三季度年报也显示，诺亚财富账上现金到37亿，且几乎没有计息债务，现金流状态良好。
频频踩雷
巧合的是，就在集体降薪书次日，2月18日，江苏证监局发布《关于对罗静采取出具警示函措施的决定》
而2019年，诺亚财富即被卷入承兴国际控股实控人罗静诈骗案。
2019年6月，罗静涉嫌诈骗被上海市公安局杨浦分局刑事拘留。随后，诺亚财富34亿元踩雷承兴控股的事件浮出水面。诺亚财富创始人王静波在内部信中表示，涉事相关基金将会根据法规整体延期半年到一年。
梳理近五年表现，诺亚财富踩雷也不少。踩中的大雷还有辉山乳业、乐视等，涉及金额分别为5.479亿元和近30亿元。
以辉山乳业为例，歌斐资产涉及其债务危机的产品有两只，分别是歌斐创世优选一号投资基金和歌斐创世优选二号投资基金。辉山乳业后来资金链断裂，导致无法还本付息。
更重要的事
显然，受防风险、去杠杆、强监管影响，近两年来的爆雷潮，让财富管理公司受到不小冲击，尤其是监管去非标和处非口径日趋严厉，让行业倍感压力。
诺亚财富作为三方理财的头部平台，自然也受到不小影响。
同时，疫情影响营销活动，也加重了投资人的观望情绪，让三方财富公司的资金募集量明显下降。而部分产品到期，导致赎回压力加大，如兑付跟不上双重情绪叠加，则企业会面临诸多衍生风险。
此外，从资产端看，对实体经济连锁冲击力也逐渐显示，这也考验一些融资主体的兑付能力。
不过，压力风险下也有不少机遇。比如基金销售、线上保险业务的火热，也显示出市场的潜在需求仍有待挖掘。
同时，资管新规过渡期或再延长，这给不少机构的产品升级、业务调整等留下了宝贵时间。
而从长期看，疫情终将过去，行业短暂调整后，财富管理市场或将迎来更快速发展。拥有核心竞争实力的龙头企业，将率先获利。
从此来看，诺亚财富此次的过冬备战，也是明智之举。不过除了降成本，诺亚财富亦或汪静波还有更重要的事要做，即查漏补缺、深耕内功、打磨风控品控力。如何表现，铑财将持续关注。
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