新冠肺炎疫情爆发已经2个多月，全球各个国家均出现病例，显然是百年一遇的公共安全事件。在强有力的全民防疫机制下，我国疫情新增趋势已经得到有效控制，企业也开始逐渐复工，恢复生产。当然，复工是建立在安全防疫的前提下，企业还需要尽可能保障员工的利益。部分科技、互联网公司在这方面做得非常得体，包括发给员工补助、物资、报销打车费用等。
华为：武汉研究所员工每日补助2千
近日，华为员工爆料称武汉研究所的现场办公人员每天补助高达2千元，从1月23日开始算起、至湖北疫情中止之日截止。另外，在疫情严重的海外国家，华为员工每天补助高达150美元（约1040元），可以说是非常良心了。
事实上，华为是最早一批复工的科技公司之一，2月3日深圳园区就已经开始正式上班，园区严格执行消毒和测量体温的政策，从外地归来的员工居家隔离14天后才能到岗、并且在办公区域全程佩戴口罩。另外，华为部分员工在武汉火神山、雷神山医院建设时发挥重大作用，对这些奋斗在一线的员工给予高补助也是非常合理的。
苹果：为湖北和温州员工发放物资
苹果方面，此前向湖北省和温州市的员工发放物资福利，引起热议。这部分员工大部分在居家隔离中，并未到岗，但苹果依然寄出了iPad、N95口罩、消毒洗手液盒零食等物资，充分体现了对员工的关怀。
富士康：新员工最高补助7千/月
作为科技行业的代工厂，鸿海旗下富士康无疑是劳动密集型公司，郑州、深圳工厂均有数十万员工，疫情防控难度无疑更大。目前，富士康郑州园区约有2万人复工，针对老员工和新员工均有不同程度的奖金激励。
据悉，新入职的员工将可获得7000元奖励、分两次发放，需要在职超过90天、打卡满55天；复工老员工则可拿到5250元奖金。虽然疫情对富士康第一季度营收产生了较大影响，但预计3月底便可恢复80%产能。
大部分科技公司：包餐、发口罩、报销打车费
腾讯、阿里、字节跳动等互联网公司，向来以高福利著称，在疫情期间自然也不会缩水。除了减少返岗、采用轮班制减少风险之外，免费发放口罩、最高两餐盒饭、上下班或加班打车报销，可以说是基础福利。
目前，全国各地均在抗击疫情的同时积极复工，而在特殊情况下，老板们的确应该做好员工关怀，并根据员工的贡献（如在疫情一线奋斗）适当激励，毕竟人才是公司最大的财富。也希望所有珍惜员工的公司，都能平稳渡过艰难时刻并发展壮大。
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