石景山区鲁谷辖区楼宇大厦多、大厦企业多、企业返京人员多，面对企业复产复工的疫情风险，街道积极鼓励弹性工作、AB角轮班等灵活办公形式，既保证企业生产发展核心功能运转，又严防疫情扩散交叉感染。目前，辖区已有40余家企业积极响应该行动。
在大正和创科技有限公司，企业一共有员工30名，其中行政部门8名，技术部门和市场运营部门22人。为了实现AB角轮班错峰出行，企业根据实际情况安排技术和市场部门职工居家在线办公，只有行政部门错峰上班，实际每天到岗人员只有4到6人，减少了集中办公。
“每个班次14天一轮换，保证各自都有完整14天的隔离期，如果某一班次出现疑似病例，也不会面临全体隔离的风险，后面班次依旧可以顶上。”大正和创（北京）科技有限公司负责人曹世民说，“AB角轮班错锋工作法，既为楼宇防疫工作提供了保障，更为企业复工开出了良方。”
“每个班次14天一轮换，保证各自都有完整14天的隔离期，如果某一班次出现疑似病例，也不会面临全体隔离的风险，后面班次依旧可以顶上。”大正和创（北京）科技有限公司负责人曹世民说，“AB角轮班错锋工作法，既为楼宇防疫工作提供了保障，更为企业复工开出了良方。”据鲁谷街道相关负责人介绍，各企业在落实AB角上班时会有多种形式，一般建议采取14天轮班隔离的形式，但是针对大型企业分工复杂等具体情况还可以调整，如工商银行采取了统一安排的每周一、三、五和二、四、六交替值班制度。
此外，为进一步压实“四方责任”，鲁谷街道还积极推进“双楼长”工作机制，由楼宇工作站工作人员和物业管理方人员共同担任楼长，与企业制定防控方案，积极推广“一米线”行动，加强企事业单位公共环境通风消毒，落实保持距离、减少聚集、错时就餐等措施，开展创建“零感染”“无疫情”楼宇等行动。
来源：北京日报客户端|记者 孙云柯通讯员 朱虹
编辑：蔡文清
流程编辑：吴越
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