又快过春节了，每个人心里此时想必都憧憬着同一件事：今年咱们医院科里能发多少年终奖啊？！
去年年底，丁香园推送了一篇《第一届医院年终比惨大会》，顿时引来哀鸿遍野，哭穷一片。
今年，我们再次相应群众号召，调研了各地医院的年终奖情况，总结出这篇《2019 年医院年终奖大赏》。
最常见年终奖额度：1～2月工资
根据反馈结果，大多数医院常见年终奖额度一般集中于 1 万以下。而具体年终奖的多少则取决于月薪水平。
如果是住院医师或者还在规培，年终奖有的可能只能拿到 100 元。
丁香园用户 @olivia：广州某公立医院，内科护士，今年 8000 元。
丁香园用户 @阳明君：山西某省级医院，行政管理，主治医师，11 年工作经验，去年 2000 元。
丁香园用户 @张 XX：安徽某医院，住院医师，1 年工作经验，今年 100 元。
丁香园用户 @举个栗子：山东潍坊某医院，内科医师，工作 6 年，年终奖 800 元。
还有一些医院发的年终奖，能成为医生全年总收入的一大部分，今年的平均月收入是 1 万还是 2 万，基本取决于发了多少年终奖。
这种类型医院的员工通常比较低调，不怎么显山露水，只有当你问起他年终奖多少的时候，他才会淡淡一笑：「没多少，好几万而已。」
据内部员工透露，浙江某医院 2018 年发了 7. 68 万的年终奖。全额年终奖的快乐，就是这么朴实无华，且枯燥。
（>>点此查看你的科室薪资水平）
除了这类极其枯燥的医院外，部分三甲医院、一线城市医院或效益好的基层医院的年终奖基本位于 1～5 万之间。
丁香园用户 @YZX：南昌某医院，妇科，2 年工作经验，年终奖 5 万。
丁香园用户 @匿名用户：上海某医院，今年年终奖 3.7 万。
丁香园用户 @漂泊的胖子：浙江某医院，今年年终奖 2.7 万。
丁香园用户 @violet：东莞某医院，去年年终奖 2 万。
丁香园用户 @云彩潇潇：武汉某医院，去年 1 万、湖北某医院 5 万。
除了钱，还有很多地域特色福利
除了发钱，还有一些医院领导比较脚踏实地，也会发放一些实物福利（当然，不排除也有一些不发钱只发实物的……）
比如有的医院发了几斤馒头，有的发红薯、橘子，还有的发绿豆、木耳……
丁香园用户 @匿名：南京市某三甲医院，7 斤包子、一箱橙子，一袋木耳，包子还是素的。
丁香园用户 @如果你不想知道我在这：这年终奖五百斤大红薯可还行。
丁香园用户供图
当然，还有医院福利中绝对不能少的经典米面油三件套。
丁香园用户供图
还有一些南方医院凸显了沿海地区特色，选择发海鲜，比如福建某大学附属医院的年终福利中有三文鱼、帝王蟹、鲍鱼、虾……
丁香园用户供图
还有的医院为了满足医院里上至退休人员，下至刚毕业入职的职工的需求，年终福利分别制定了高端养生版、居家生活版、以零食为主的年轻版，让职工自由选择。
丁香园用户供图
不同医院的年终奖，为啥差这么多？
总体来说，影响各家医院发放年终奖多少的因素主要包括：医院所在区域、医院级别与营收情况、医院性质、医务人员级别等。
随着医疗市场化不断推进，无论是公立医院还是民营医院，都更加器重创收能力强、对医院贡献大的的关键医务人员，部分医院给核心医务人员更多年终奖励，大科主任、骨干医师的年终奖更丰厚，辅助医技人员、护理人员的年终奖则明显偏少。
深圳、江苏等地一些公立医院编制内外员工不仅平常工资奖金不同，年终奖也差别悬殊。有的编制内员工年终奖几万，编制外只有几千到一万多。不过，随着同工同酬的推进，这种差距也在不断缩小。
民营医院中，尽管大部分员工没有年终奖或者年终奖很少，但是老板为了拉拢核心团队成员，也会给医院的骨干医师额外塞上一笔丰厚的年终红包。（>>点此可查看公立、民营医院薪资水平）
最惨：没有年终奖，还要值班
虽然前文列出的年终奖品五花八门，但据丁香园往期调查显示，其实只有 35.5% 的医生明确表示自己有年终奖。
也就是说，剩下的 64.5% 的医生压根就没有年终奖。
丁香园用户 @randy67864：年前突然发现工资卡里多了一笔钱，还以为是年终奖，正高兴呢，看到群里通知「因为过年的缘故，考虑大家需要过年购买年货，提前发放二月工资」……
至于为什么没有年终奖？有 4 成多的医生表示，医院从来没有发过年终奖；此外，还有 5% 的医生是自己违反医院或科室内部规定，痛失年底奖励。
不过，没有年终奖还不是最惨的，更惨的是，没有年终奖还得过年值班：有网友反馈，办公群里啥也没发，只发了一个值班表……
图源网络
你们医院的年终奖什么水平？
欢迎在评论区留言爆料
让其他人也羡慕/同情/乐呵一下～
丁香人才通过访问各大医院在职员工、采取丁香园论坛爆料，搜集了 100+ 医院年终奖情况，供大家参考～
责任编辑：章佳琪、刘昱
题图来源：图虫创意
京公网安备
11010202010575号
加载中,请稍侯......