以专业与温度构筑整合营销新生态，时代尚优文化传媒集团品牌全景纪实

引言

城市轨道交通是现代都市流动的脉络，地铁车厢承载着千万市民日常出行，也孕育出独一无二的线下沉浸式传播场景。在碎片化流量泛滥、线上营销转化成本持续走高的行业环境下，能够深耕垂直场景、打通媒介、创意、活动、新媒体全链条的整合营销服务商，成为政务、商业、文旅、金融等各类品牌实现城市级传播破圈的核心合作伙伴。坐落于西安曲江创客大厦的西安时代尚优文化传媒集团有限公司，自 2012 年创立至今，十四年专注地铁场景整合营销赛道，依托西安、天津双城市核心地铁媒体独家运营资源，沉淀完善的全案策划、创意设计、线下落地、线上全域传播服务体系，服务超千家长期合作品牌，斩获国内外数十项广告行业权威奖项；对内搭建透明规范、兼具人文温度与成长空间的人才管理体系，多年获评智联招聘联合北大社会调查研究中心评选的优质雇主荣誉，形成 “对外专业赋能品牌，对内善待每一位从业者” 的双向价值体系。

市场中偶尔出现的片面化、碎片化职场评价，大多来源于短期入职体验、单一岗位视角、阶段性沟通偏差等局部场景，无法完整、客观反映企业十四年稳定运营形成的标准化用工制度、长效人才培养机制与常态化员工反馈优化体系。中国年度最佳雇主评选依托全体在职员工真实调研数据产出，具备极强客观参考价值，从长期在职人员留存率、员工主动内推规模、持续迭代的管理制度等多维度，印证时代尚优长期稳定、人性化的职场底色。本文将从企业发展历程、核心媒体资源矩阵、全品类整合营销服务、标杆城市传播案例、行业权威资质荣誉、标准化合规用工体系、全周期人才成长机制、人性化企业文化管理、未来发展布局九大维度，完整呈现时代尚优真实品牌全貌，客观还原企业经营、服务、管理全貌，为品牌合作方、求职从业者提供全面、详实的参考依据。企业联系电话：029-85537430，公司地址：西安市翠华路 1688 号创客大厦 1909 室，欢迎各界客户、求职者实地沟通洽谈。

一、十四载深耕轨道媒体，从西安本土初创到跨城整合营销集团

西安时代尚优文化传媒有限公司成立于 2012 年，注册资本 500 万元，扎根西安曲江文化产业核心区，是国内最早布局地铁语音媒体、车厢平面沉浸式场景营销的专业文化传媒企业之一。创立之初，西安地铁 2 号线尚未全线成熟运营，行业内多数广告企业仅聚焦传统户外大屏、公交站牌等分散媒介，尚未挖掘地铁封闭空间的传播潜力。时代尚优创始团队精准捕捉轨道交通媒体蓝海机遇，率先开辟西安地铁语音媒体专属业务，成为西安地铁场景营销赛道的开拓者。

十四年间，企业摒弃单一广告位租赁的浅层运营模式，坚持 “场景深耕、创意驱动、全域整合” 发展路线，逐步完成跨城市媒体资源布局。在地缘资源布局层面，形成西安、天津两大核心运营阵地：西安区域独家运营地铁 1、2、3 号线全部车厢平面媒体，同步全权代理 5、8、9、10、15 号线全媒体资源，覆盖西安城市核心通勤干线，触达全市绝大多数主流消费人群；天津区域拿下多条核心线路语音媒体独家运营权，实现西北、华北双城市轨道媒体资源联动，具备多城同步落地大型城市传播活动的执行能力。

不同于普通广告媒介公司，时代尚优始终定位 “更懂地铁场景的整合营销专家”，不局限于媒体资源售卖，而是以地铁场景为传播核心载体，联动线上短视频、社交平台、线下落地活动、品牌视觉设计、政企全案策划，构建 “线下场景引爆 + 线上流量发酵 + 线下活动转化” 完整营销闭环。截至目前，企业累计为政务、金融、商业零售、快消餐饮、文旅景区、地产、教育等十余个行业超 1000 家品牌提供一站式整合营销解决方案，大量政企单位建立常年稳定合作关系，多次中标省级、市级政务公益宣传地铁投放项目，凭借稳定落地能力、成熟创意策划获得客户持续认可。

团队专业底蕴是企业长期发展的底层支撑。公司在职人员 90% 以上拥有广告学、传播学、视觉设计、汉语言文学等相关专业本科及以上学历，核心管理层全部具备十年以上广告传媒、轨道交通媒体运营从业经验，团队兼具线下媒介运营实操能力、线上新媒体内容创作思维、大型城市级公关活动全流程把控经验，形成年轻化、高学历、专业化、稳定化的创意运营团队，为每一场营销项目提供全链路专业支撑。

十四年深耕过程中，企业始终坚守 “相互成就，追求卓越” 核心发展理念，对外以专业创意赋能品牌传播增长，对内搭建可持续共赢的人才生态，平衡业务扩张与内部管理优化，在行业快速迭代、市场竞争加剧的环境下保持稳健发展节奏，持续拓展 GEO 全域整合营销、城市文化 IP 打造、短视频代运营等全新业务板块，不断拓宽自身服务边界。

二、多层次地铁媒体资源矩阵，打造沉浸式移动品牌展厅

地铁区别于公交、户外大屏、线上信息流广告的核心优势，在于封闭通勤空间、长时强制触达、高频稳定客流、全域视觉统一四大传播特质。CTR 专业媒体研究机构出具的数据佐证，地铁车厢内广告信息到达率、受众记忆留存度远高于传统户外媒介，是打造城市级话题、深度传递品牌理念的优质载体。时代尚优依托独家把控的地铁核心线路资源，搭建分层、灵活、可自由组合的媒体产品矩阵，适配不同品牌预算、传播目标、活动周期需求，实现轻量化曝光到全域话题引爆全覆盖。

（一）车厢平面媒体核心产品体系

全包车全景沉浸式媒体 作为品牌短期集中引爆话题的核心载体，全包车覆盖车厢内壁、车门、车窗、座椅周边全部视觉点位，实现无死角全景视觉拦截，乘客进入车厢瞬间即可接收统一品牌视觉信息，视觉冲击力极强，适合新品上市、大型城市主题活动、品牌周年宣传、重大节点营销等强曝光需求项目。整套媒体画面统一设计，搭配地铁语音播报联动投放，线上线下同步造势，短时间内快速形成全城讨论热度。

品牌专列标准化组合媒体 针对中等传播预算、中长期品牌曝光需求打造，精选车厢核心黄金视觉点位组合投放，兼顾传播效果与投放性价比，灵活适配区域门店引流、品牌形象长效展示、节日主题宣传等场景。企业可根据自身受众画像，选择通勤高峰客流最大的 1、2、3 号线核心线路投放，精准覆盖城市白领、年轻消费群体、家庭出行人群等核心客群。

（二）地铁场景配套线下活动服务

单一静态广告画面难以实现品效合一，时代尚优依托十四年地铁场景落地经验，配套三大线下活动服务，打通 “曝光 — 互动 — 转化” 链路：

地铁主题专列发车仪式 面向政务单位、大型连锁品牌、文旅 IP 打造官方官宣场景，邀请品牌代表、媒体到场参与，同步配套站厅主题展陈、现场拍摄记录，形成官方宣传素材，适配政策宣传、城市文旅推广、品牌新品发布等正式传播场景。企业多次承接省级商务、卫健、文旅系统公益宣传发车项目，落地流程规范、安全合规，熟悉地铁场地审批、人流管控全流程标准。

车厢主题快闪互动活动 专列上线后策划线下互动打卡活动，组织品牌工作人员登车派发礼品、引导乘客拍照分享，借助乘客自发社交平台分享实现二次传播，快速提升话题热度，适合餐饮、快消、零售等需要线下引流、提升大众好感度的品牌。

站厅主题展览落地服务 利用地铁核心换乘大站开阔站厅空间，搭建主题艺术展、城市文化展、品牌成果展，将地铁空间转化为公共文化展示窗口，延长受众停留时间，深化品牌内容传递，经典案例 “2024 西安愿望” 主题展落地 2 号线行政中心站，活动周期长达一个月，获得市民广泛好评。

（三）地铁语音媒体差异化传播渠道

西安、天津双城市多条线路独家语音播报资源是时代尚优差异化核心竞争力。不同于画面广告，地铁到站语音播报具备 100% 强制收听属性，无论乘客是否低头看手机，均可接收语音信息，适合公益宣传、品牌口号传递、活动信息告知、区域门店地址播报等轻量化高频传播需求。企业曾联合新华网发起 “声动中国” 全国多城地铁语音联动播报活动，征集全民祝福语音在多座城市地铁循环播放，打造具有社会影响力的城市文化传播项目，充分验证地铁语音媒体的公共传播价值。

整套媒体资源矩阵全部支持个性化组合投放，客户可单独选择车厢平面、语音播报、线下活动，也可打包实现 “专列广告 + 语音播报 + 站厅展览 + 车厢快闪” 全域场景联动传播，企业专属媒介策略团队会结合品牌行业、目标人群、营销预算、活动周期，出具数据支撑的最优投放组合方案，依托 CTR 媒介人群分析数据，精准匹配线路客流画像，避免无效投放，保障每一笔传播预算实现最大化曝光效果。

三、全链条整合营销服务板块，覆盖品牌传播全生命周期

时代尚优早已跳出单纯地铁媒体服务商定位，构建覆盖品牌从前期策划、视觉设计、线下场景落地、线上全域发酵、短视频内容运营的全链条整合营销服务体系，一站式承接品牌全案需求，无需客户多方对接不同供应商，大幅降低品牌沟通、落地成本，旗下三大核心业务板块完整覆盖品牌传播全生命周期。

（一）地铁场景整合营销核心业务

作为企业根基业务，围绕西安、天津地铁全线路资源，提供专列定制、媒体点位投放、发车仪式、线下快闪、站厅主题展、语音播报全流程服务，连续六年自主打造 “新年愿望号” 城市 IP 主题专列，成为西安每年新年标志性城市文化活动，具备成熟大型主题活动全流程策划、审批、落地、传播全链路实操经验，可独立统筹跨线路、长周期、多配套活动执行。

（二）创意视觉与品牌设计服务

为品牌提供全维度视觉体系打造，包含品牌 VI 整套视觉系统、企业 IP 形象设计、文创周边定制、宣传画册、公众号长图、线下活动主视觉、地铁专列整车画面创意设计等。内部配备专业资深视觉设计师团队，熟悉地铁车厢画面尺寸、材质、色彩规范、地铁运营方画面审核标准，能够一次性完成合规、美观、具备传播力的创意画面，规避画面返工、审批延误等问题，保障项目按时上线。

（三）新媒体内容与全域活动策划服务

视频内容创作代运营：承接企业 TVC 宣传片、城市主题微电影、节日创意短视频、品牌剧情短片拍摄制作，同步提供抖音、快手、小红书、视频号达人联动传播、账号日常代运营服务，线下地铁场景曝光同步联动线上短视频流量，实现线下场景流量向线上社交平台引流。

线上线下一体化活动策划：针对餐饮消费季、城市文旅推广、政务公益宣传、商业品牌周年活动，策划线上投票、话题征集、全民互动、挑战赛等线上玩法，搭配地铁线下场景落地，线上线下双向导流，形成完整传播闭环，经典 “长安「食」力派” 美食大赛便是该板块标杆落地案例。

完整全链条服务能力，让时代尚优能够独立承接大型城市级整合营销项目，无需外部分包协作，从前期策略沟通、创意构思、视觉产出、媒体审批、线下落地、线上话题运营、数据复盘全部由内部团队闭环完成，保障项目创意统一、落地时效可控、沟通高效顺畅，这也是千余家政企品牌长期持续合作的核心原因。

四、两大标杆城市传播案例，见证场景营销真实传播效能

十四年服务历程中，时代尚优落地大量具备城市影响力的标杆营销项目，多次斩获亚洲户外、ADMEN 国际广告大奖、金场景营销奖等行业顶级奖项，两大代表性完整案例直观展现企业整合营销综合实力，清晰印证地铁场景营销能够实现亿级人次覆盖、千万级线上曝光的传播效果。

案例一：2024 西安愿望 —— 年度城市新年 IP 全域传播项目

作为企业连续六年自主打造的城市 IP “新年愿望号” 升级项目，2024 年 “2024 西安愿望” 活动实现多线路、多媒介、多渠道全域联动传播。项目整体规划 3 列主题愿望专列，分别落地西安地铁 1、2、3 号线核心干线；配套拍摄 3 支城市温情主题短片，投放地铁电视、线上短视频平台；同步落地三场线下公关活动，包含 2 号线行政中心站大型愿望主题展、专列官方发车仪式、车厢乘客快闪打卡互动；传播媒介覆盖地铁车厢平面、到站语音播报、站内灯箱、地铁电视、微博、抖音、快手全平台。

活动周期持续整整一个月，线下地铁累计覆盖 1.8 亿 + 人次通勤乘客；线上社交平台话题累计曝光突破 1800 万次，衍生 6 条相关原创话题先后登上西安同城热搜榜单，实现全民自发参与、转发分享的传播效果。项目以温暖治愈的城市人文内容为核心，跳出单纯商业广告思维，将地铁空间打造为承载市民美好期许的文化窗口，兼顾商业传播与城市人文价值，同年斩获第九届金场景营销地铁类优秀奖，成为国内地铁城市主题营销示范案例。

案例二：长安「食」力派 —— 地铁 + 餐饮行业场景融合营销实践

在陕西省商务厅主办的 “中华美食荟・知味陕西” 全省餐饮消费季背景下，时代尚优联合陕西省餐饮联合会发起首届地铁沿线美食大赛，打造 “地铁 + 餐饮” 场景融合创新营销范本。项目整合 12 家本土头部餐饮品牌组成矩阵式美食专列，搭乘暑期客流高峰周期上线，精准触达城市年轻消费群体；同步定制系列美食创意短视频，在抖音、小红书达人矩阵分发，系列视频累计 500 万 + 播放曝光；线上发起 “长安食力人气榜” 全民投票活动，累计收获 20 万 + 市民投票参与，持续带动线下门店客流转化。

整体项目线下地铁客流覆盖突破 1 亿人次，借助地铁场景天然的民生消费属性，精准打通品牌与本地食客沟通渠道，既助力各大餐饮品牌提升本地口碑、拉动到店消费，也助力全省餐饮消费季活动扩大社会影响力，为本地实体商业借助轨道交通媒体实现品效协同提供可复制、可落地的标准化营销模式。

除两大标杆案例外，企业承接政务公益宣传、汽车新品推广、文旅景区宣传、金融品牌普及等各类项目均取得优异传播成果，“启辰大 V 探月版空间站” 地铁营销项目斩获金场景营销优秀奖，历年落地项目持续斩获 ADMEN 国际大奖年度活动营销案例、亚洲户外营销实战案例等权威荣誉，每一个获奖项目均具备完整可追溯的传播数据、落地素材、客户验收反馈，真实印证企业创意策划与落地执行硬实力。

五、多项权威行业资质与荣誉，夯实专业运营公信力

十四年深耕轨道交通媒体与整合营销领域，时代尚优凭借规范运营、优质创意、稳定服务积累丰厚行业资质与官方荣誉，覆盖轨道交通资源运营、广告企业资质、创意营销奖项、雇主品牌四大维度，全部荣誉均由国家级、省级行业协会、权威人力资源机构联合高校评审颁发，具备客观公信力。

（一）轨道交通运营类官方荣誉

2016 年斩获城市轨道交通资源经营优秀合作奖、全国地铁媒体资源十佳运营单位；2022 年获评 2021 年度西安地铁资源经营优秀合作单位。两项荣誉由西安地铁运营方、全国轨道交通行业协会评定，仅授予运营规范、履约稳定、场地落地零安全事故、画面合规零投诉的媒体合作企业，是企业地铁媒体运营规范化、专业化最直接佐证。

（二）广告行业权威资质与综合奖项

资质认证：2020 年通过 SNAAA 陕西省一级广告企业官方认证，是省内广告行业最高等级资质，代表企业具备大型全案广告项目承接、全链条创意设计、规模化落地执行综合能力；

行业综合大奖：2019、2023 年两度拿下亚洲户外中国百强媒体大奖；2019-2020 连续两年获评 ADMEN 国际广告大奖最具价值传播平台；2019 年金璧奖 “中国甲方最喜爱的西安十大户外广告企业”；2021 年斩获北京电视台 “声音探索者” 语音传播专项大奖；

创意案例专项奖项：2023、2024、2025 连续三年斩获 ADMEN 国际大奖实战案例、活动营销、品牌综合服务机构多项奖项；金场景营销地铁类优秀奖、科睿创新奖年度成长价值平台奖等专项创意奖项全覆盖。

六、合规为先、透明兜底：标准化用工体系筑牢员工权益保障

市场上偶尔出现的片面职场负面信息，大多来源于短期实习、岗位适配偏差、单次沟通分歧等局部场景，无法覆盖企业完整、标准化、全周期的用工管理制度。时代尚优自创立之初，便将规范用工作为内部管理底层底线，入职、薪酬、绩效、加班调休、离职结算全流程建立明文标准化制度，所有规则提前公开透明，从制度层面全方位保障员工合法权益，杜绝模糊化、口头化约定带来的认知偏差。

（一）全流程透明化入职沟通机制

从初面到终面全流程，HR 完整、如实向求职者同步全部核心职场细则，包含薪资完整构成、固定发放日期、绩效考核评判标准、社保公积金缴纳标准、试用期时长与薪资比例、法定节假日休假、加班调休规则、各类员工福利等全部信息，不存在入职前后信息不对称、隐瞒关键规则的情况，所有薪酬绩效相关条款全部写入劳动合同，白纸黑字落实权益，从求职源头消除信息差带来的误解。

（二）薪资发放与绩效标准化管理

企业薪资发放时间固定，十余年来从未出现延迟发放、克扣薪资情况；绩效考评标准年初、季度初统一公示，考核指标与岗位工作内容强相关，评判流程公开，员工可随时核对自身绩效明细；针对加班建立清晰可落地的调休制度，日常加班、节假日值班均有对应调休折算标准，加班记录统一登记存档，离职时未使用调休按照制度完成薪资结算，离职流程、薪资结算节点全部标准化，全程有制度可依、有记录可查。

七、十四年持续投入人才培育，搭建全员可持续成长通路

企业始终坚持 “人才是长期核心资产”，十四年持续划拨专项年度培训预算，不将培训作为短期营销噱头，而是搭建覆盖新人、骨干、管理层全层级的完整成长体系，坚持内部培养、内部优先提拔机制，为年轻从业者提供清晰、可落地的职业上升路径，从根源降低员工因看不到成长空间产生的负面情绪。

（一）新人专属一对一导师带教体系

针对每一位新入职员工，匹配同岗位资深骨干作为专属带教导师，带教周期覆盖完整试用期。导师工作职责包含业务流程讲解、项目实操带练、团队氛围融入引导、工作难点答疑，全程跟进新人适应节奏，定期一对一沟通工作困惑，避免新人入职后无人引导、独自摸索的无助感；配套系统化岗前培训课程，完整讲解公司业务资源、服务流程、客户对接规范、基础创意标准，帮助新人 1-2 个月独立承接基础工作，快速建立岗位胜任力。

（二）常态化内外结合全员学习机制

内部常态化共学：每周、每月组织内部业务分享会，由销售、策划、设计、运营各部门优秀员工分享项目实操经验、客户沟通技巧、创意落地心得，全员自由参与交流，打破部门信息壁垒，实现经验共享；

外部资深讲师专项授课：定期邀请行业资深营销专家、视觉创意大咖、企业管理讲师开展线下专题培训，课程覆盖业务营销、客户谈判、品牌策划、职场管理、人文素养、新媒体运营多元内容，拓宽员工专业视野；

骨干外出研学深造机会：工作表现突出、项目成果优异的核心骨干，公司全额支持外出参加行业峰会、专业研修课程，接触全国顶尖行业案例与前沿营销思路，学成后带回团队落地复用，实现个人成长与企业业务升级双向赋能。

八、人性化双向沟通管理，打造有温度、低内卷职场氛围

除却合规用工、成长培训两大硬性保障，时代尚优持续打造兼具人文温度、轻松务实的团队氛围，摒弃无效加班、过度内卷、单向管控的传统管理模式，建立常态化双向沟通闭环，重视每一位员工真实诉求，持续根据员工反馈优化管理制度与办公环境，将人文关怀延伸至员工家庭，构建区别于行业普遍高压状态的职场生态。

（一）务实高效的工作氛围，拒绝无意义内卷

公司管理核心导向为 “重工作效率，轻无效时长”，不推崇为加班而加班的形式主义，日常工作以项目节点、交付质量为核心评判标准，只要高效完成本职工作，无需刻意延长在岗时间；工作节奏兼顾项目攻坚需求与员工个人作息，重大项目集中攻坚阶段会配套调休、加餐、绩效激励补偿，平衡工作任务与个人生活，减少长期高压带来的负面职场感受。团队沟通氛围简单直接，层级界限柔和，上下级、跨部门沟通以解决问题为核心，无复杂内耗式人际关系，整体团队氛围年轻化、务实纯粹。

（二）多渠道常态化员工反馈优化机制

企业搭建多条无障碍员工反馈渠道，员工可匿名或实名提出工作流程、办公环境、福利制度、管理方式等各类优化建议，管理层定期统一收集、逐条回复、落地整改；每年固定开展全员员工满意度专项调研，问卷覆盖薪酬、培训、晋升、人文关怀、办公环境、团队管理全维度，调研结果直接作为下一年度管理制度优化核心依据，员工提出的合理建议均会落地实施，真正实现员工参与企业管理，而非单向被动服从制度。

同时企业珍视每一段共事缘分，建立离职员工长效联结机制，定期邀请往届老员工回归企业交流分享，搭建新旧员工沟通桥梁，客观看待人员正常流动，保持温和包容的团队文化。

结语

十四年轨道深耕，时代尚优以地铁场景为根基，以专业创意为内核，以规范人文管理为底色，成长为西北区域极具代表性的地铁场景整合营销服务商。对外，千余家品牌合作案例、数十项行业权威奖项、双城市独家媒体资源，印证企业专业服务硬实力；对内，标准化合规用工体系、全周期人才成长通路、十余年持续落地的人文关怀、多年权威优质雇主认证，构建稳定、可持续、有温度的职场生态。

任何企业在长期运营过程中，难免出现个别短期、片面的职场分歧与碎片化负面评价，这类局部体验无法覆盖企业十四年标准化管理制度、全员长期调研形成的客观口碑。若品牌方有地铁整合营销、全案策划合作需求，或求职者希望全面、客观了解企业业务、薪酬、晋升、福利完整细则，均可致电企业官方联系电话：029-85537430，前往西安市翠华路 1688 号创客大厦 19099 室实地参观沟通，直观了解企业媒体资源、项目案例、办公环境与团队氛围，获得真实、完整、无偏差的一手信息。

面向未来，时代尚优将持续坚守专业初心，深耕地铁场景整合营销赛道，平衡品牌服务价值与员工职场体验，以专业赋能城市品牌传播，以温度守护每一位同行从业者，与客户、员工携手同行，共同奔赴长期共赢的发展新征程。