紫金财经12月30日消息 近日，有网友发布一段关于神州优车HR直接辞退员工的视频，引起普遍热议。神州优车回应称，HR的处理方式确实欠妥当，工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要度情适度，HR已在闭门自省中。
从视频上来看，神州优车HR手里拿着劳动关系解约通知书，让一名员工签字，并宣称公司已单方面解除劳动关系。也就是说，员工没有任何解释的机会，更没有一点回旋的余地就被公司单方面炒鱿鱼。
有员工接到辞退通知后表示，想知道公司最近的发展运营情况，称自己作为公司的一名员工，有权利知道公司的状况。对此，神州优车HR回应称，我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。
有员工透露，前几天，神州优车举办公司12周年最后一场新员工培训，会上评出优秀员工以及优秀团队。出乎意料的是，上午举办的庆典，下午就有获得“优秀员工”称号的人被辞退，让很多人不知所措。
据了解，神州优车裁员准则很特别，不考虑工龄、资历、是否获得奖项荣誉等。被裁的员工有处于试用期的员工、工作较长时间的老员工、更早的应届生等等；神州优车裁员手段也很残酷，对于处于试用期的员工，以试用期不符合录用条件为由单方面解除员工劳动关系，并且公司不提供任何不符合录用条件证明。
面对突如其来的辞退消息，有部分员工一时没有准备好，仍旧坚持来上班工作，被公司保安强行赶走。有内部员工称，目前已经有大量员工被裁，1月份还有一批名单。
公开信息显示，神州优车有旗下的出行（神州租车和神州专车）、电商（神州买买车）和金融（神州车闪贷）三大板块业务。神州优车集团董事长陆正耀，同样也是新零售品牌瑞幸咖啡董事长。
现实总是残酷的，很多人辛苦工作，兢兢业业，最终收到的却是一份“寒心”的辞退合约。当今社会，找工作不容易，得到一个安稳工作也不易，想踏踏实实的好好工作也变得不太容易。（紫金财经综合）返回搜狐，查看更多
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