雷帝网 乐天 1月7日报道
京东日前宣布在京东工作满五年的老员工一旦遇到威胁生命安危的疾病情况，公司将提供不设上限的公立医院医疗费救助支持。
如果，员工在任职期间遭遇不幸导致完全丧失劳动能力或身故，公司将承担其子女学习和生活的基本费用，一直到大学毕业。
京东称，大部分员工都是一线员工，是家里的顶梁柱，一旦出事，整个家庭就将陷入困境，公司希望所有京东人都安康，但是人生无常，公司就是家人强大的依靠。此外，身体是革命的本钱，人身意外险以及补充医疗保险也都想得周全，最大限度“未雨绸缪”和“雪中送炭”。
推出安居计划
京东定制了人性化的解决方案：买房首付款不够的，有“安居计划”提供无息贷款和低息贷款、各区域福利房节省租房开支、员工宿舍为员工提供了免费住房支持。京东还为员工每年缴纳公积金。
2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。
京东称，截至目前，安居计划提供借款的金额累计将近7亿元，帮助近1500位员工实现安居乐业。
京东客服中心免费精装修员工宿舍
京东透露，为一线物流及客服员工提供免费宿舍近1.2万间，年度为住宿员工节省租房成本近2.3亿，年度住房补贴发放金额累计超过1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部员工提供宿舍超过2000间。
近日，京东物流发布了2020年“春节也送货”服务举措，春节期间不打烊，全国近300个城市、上千区县可照常下单和上门送货。
在服务用户的同时，京东为春节期间加班的员工提供子女团聚等福利补贴。
在京东，符合一定条件的女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假30天（法定+福利产假的上限是180天假）。
截至目前，已经有超过3000名女员工享受了该福利。京东总部1号楼内还设有儿童乐园和托幼中心。
京东称，其是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多，年度通勤次数超过8万趟，通勤里程超过400万公里。除了北京总部，成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车。
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